הסכם להעסקת מבשלת ומנקה יומית

הסכם העסקת מבשלת ומנקה – עבודה יומית

הסכם זה נערך ונחתם ביום ____________, בין:

המעסיק:
שם: __________________________
ת"ז: __________________________
כתובת: _______________________
טלפון: ________________________
דוא"ל: ________________________

לבין:
שם העובדת: ____________________
ת"ז: __________________________
כתובת: _______________________
טלפון: ________________________

1. תקופת ההעסקה

1.1. תקופת ההעסקה תחל ביום ____________, ותהיה ללא הגבלת זמן עד להודעה מוקדמת בכתב של אחד הצדדים.

1.2. כל צד רשאי לסיים את ההסכם בהתראה של 7 ימים מראש במהלך החודש הראשון, ולאחר מכן בהתראה של 14 ימים מראש.

2. ימי ושעות עבודה

2.1. העובדת תועסק 5 ימים בשבוע – בימים ____________.

2.2. שעות העבודה יהיו בין השעות _______ ועד _______ (סה"כ 3 שעות עבודה ביום).

2.3. העבודה לא תבוצע בשבתות ובחגים, אלא אם הוסכם אחרת בכתב.

3. מקום העבודה

3.1. העבודה תתבצע בבית המעסיק שכתובתו: ____________________________.

3.2. העובדת תגיע למקום העבודה ותעזוב אותו באופן עצמאי.

4. תחומי אחריות

4.1. תפקידה של העובדת כולל:

  • בישול ארוחות לפי תפריט שיוסכם מראש.
  • ניקיון כולל של מטבח, שירותים, חדרי מגורים ואירוח.
  • כביסה וגיהוץ לפי הצורך.
  • השלכת פסולת ושמירה על ניקיון וסדר כללי.

5. שכר ותשלומים

5.1. שכר העובדת יהיה בסך __________ ₪ לשעה, לפי שעות נוכחות בפועל.

5.2. השכר ישולם אחת לחודש, עד ליום 10 בכל חודש, עבור החודש הקודם.

5.3. ישולמו לעובדת החזרי נסיעות בסך __________ ₪ ליום עבודה, בכפוף להגעה בפועל.

6. תנאים סוציאליים

6.1. העובדת תהיה זכאית לחופשה שנתית, דמי מחלה, דמי הבראה, ופיצויי פיטורים בהתאם לחוקי העבודה בישראל ולפי היקף משרתה בפועל.

6.2. המעסיק ידאג לדיווח ותשלום ביטוח לאומי כדין.

6.3. תלושי שכר יונפקו לפי חוק, ויימסרו לעובדת אחת לחודש.

7. סודיות והתנהלות

7.1. העובדת מתחייבת לשמור על פרטיות הבית והמשפחה, לא לצלם, להקליט, להעביר מידע או להכניס אורחים למקום העבודה.

8. שונות

8.1. כל שינוי להסכם ייעשה בכתב ובחתימת שני הצדדים.

8.2. כל האמור לעיל מתייחס לעובדת המועסקת באופן ישיר ולא דרך קבלן או מתווך.

חתימות

ולראיה, חתמו הצדדים:

_________________________
המעסיק

_________________________
העובדת

 

 

אזהרה: כל המסמכים באתר מובאים כדוגמאות כלליות להתרשמות בלבד, ולא לשימוש, הם אינם מהווים משום ייעוץ או הצעה להשתמש במסמך כלשהו. חוקים, דינים וטפסים משתנים כל העת. על כן, המסמכים באתר עלולים להיות לא מדויקים ו/או לא עדכניים. יש להיוועץ בעורך דין המתמחה בתחום הרלוונטי לפני חתימה על כל הסכם.

 

.