הסכם להעסקת מטפלת

הסכם להעסקת מטפלת

הסכם זה נערך ונחתם ביום ____________, בין:

המעסיק/ההורים:
שם: __________________________
ת"ז: __________________________
כתובת: _______________________
טלפון: ________________________
דוא"ל: ________________________

לבין המטפלת:
שם: __________________________
ת"ז: __________________________
כתובת: _______________________
טלפון: ________________________
דוא"ל: ________________________

1. תקופת ההעסקה וסיומה

1.1. תקופת ההעסקה תחל ביום __________ ותימשך עד להודעה מוקדמת מצד אחד הצדדים.

1.2. במהלך החודש הראשון, כל צד רשאי לסיים את ההסכם בהתראה של 7 ימים מראש. מהחודש השני ואילך, נדרשת התראה של 14 ימים מראש.

1.3. אי מתן הודעה מוקדמת מצד המעסיק יזכה את המטפלת בפיצוי בגובה השכר הרגיל עבור תקופת ההודעה. אי מתן הודעה מוקדמת מצד המטפלת יאפשר למעסיק לנכות סכום זה מהשכר המגיע לה.

2. ימי ושעות עבודה

2.1. המטפלת תעבוד בימים ____________ בין השעות ____________ ועד ____________.

2.2. בימי שישי וערבי חג, שעות העבודה יהיו בין ____________ ועד ____________.

2.3. המטפלת לא תעבוד בשבתות ובחגים.

3. מקום העבודה והגעה

3.1. מקום העבודה יהיה בכתובת: ____________________________.

3.2. המטפלת תגיע ותעזוב את מקום העבודה באופן עצמאי.

4. תיאור התפקיד

4.1. תפקיד המטפלת כולל:

• השגחה על הילד/ים ושמירה על שלומם וביטחונם.
• האכלה, החלפת בגדים וחיתולים, רחצה והשכבה למנוחה.
• פעילות חינוכית ומעשירה (משחקים, סיפורים, יצירה וכו').
• שמירה על ניקיון סביבת הילד.
• הכנת אוכל לילד לפי הצורך.

4.2. המטפלת לא תידרש לבצע עבודות בית שאינן קשורות לטיפול בילד.

5. שכר ותשלומים

5.1. המעסיק ישלם למטפלת:

• שכר חודשי בסך ____________ ₪, או
• שכר שעתי בסך ____________ ₪ לשעה.

5.2. בנוסף, ישולמו הוצאות נסיעה בסך ____________ ₪ ליום עבודה.

5.3. השכר ישולם לא יאוחר מה-10 לכל חודש עבור החודש הקודם.

6. זכויות סוציאליות

6.1. חופשה שנתית: יום חופשה בתשלום לכל חודש עבודה, עם אפשרות לצבירה.

6.2. דמי הבראה: לאחר שנת עבודה, בהתאם לחוק.

6.3. דמי מחלה: בהתאם לחוק ובכפוף להצגת אישור רפואי.

6.4. פיצויי פיטורים: לאחר שנת עבודה, בהתאם לחוק.

6.5. ביטוח לאומי: ישולם על ידי המעסיק, עם אפשרות לניכוי חלק העובד משכרה.

7. תנאים נוספים

7.1. המעסיק רשאי להתקין מצלמות לצורכי בטיחות, בכפוף להודעה ובהתאם לחוק.

7.2. כל יציאה מהבית עם הילד תתואם מראש ותכלול יעד וזמן משוער.

7.3. כל שינוי בהסכם זה ייעשה בכתב ובחתימת שני הצדדים.

חתימות

ולראיה, באו הצדדים על החתום:

_________________________
המעסיק/