הסכם להעסקת עובדת משק בית (אופר)
הסכם העסקה לעובדת משק בית
הסכם זה נערך ונחתם ביום ____________, בין:
המעסיק:
שם: __________________________
ת"ז: __________________________
כתובת: _______________________
טלפון: ________________________
דוא"ל: ________________________
לבין:
שם העובדת: ____________________
ת"ז: __________________________
כתובת: _______________________
טלפון: ________________________
1. תקופת ההעסקה וסיומה
1.1. תקופת ההעסקה תחל ביום ____________ ותימשך ללא הגבלת זמן, עד למתן הודעה מוקדמת על ידי אחד מהצדדים.
1.2. במהלך 30 הימים הראשונים, כל צד רשאי לסיים את ההסכם בהתראה של 7 ימים מראש. לאחר מכן – 14 ימים מראש.
1.3. אי מתן הודעה מוקדמת מזכה את הצד הנפגע בתשלום פיצוי בגובה השכר הרגיל עבור תקופת ההודעה המוקדמת.
2. ימי עבודה ושעות
2.1. העובדת תעבוד בימים: ____________________.
2.2. שעות העבודה ייקבעו מראש ויהיו: מהשעה _______ ועד השעה _______.
2.3. העובדת לא תועסק בשבתות, חגים, או בימי מנוחה אלא אם הוסכם אחרת בכתב.
3. מקום ביצוע העבודה
3.1. העבודה תתבצע בבית המעסיק בכתובת: ____________________.
3.2. העובדת תגיע באופן עצמאי, אלא אם הוסכם אחרת.
4. מהות העבודה
4.1. עבודת משק הבית תכלול: ניקיון, כביסה, גיהוץ, סידור הבית, שטיפת כלים, או כל מטלה סבירה אחרת שתוגדר מראש.
4.2. העובדת לא תידרש לבצע משימות אישיות שאינן במסגרת התחייבות סבירה לעובדת משק בית.
5. שכר ותשלומים
5.1. שכר העובדת יהיה: ____________ ₪ לשעה / לחודש (לפי הוסכם).
5.2. התשלום יועבר עד ליום ה-10 בכל חודש, עבור החודש הקודם.
5.3. בנוסף ישולמו החזרים עבור הוצאות נסיעה בהתאם לחוק.
5.4. כל ניכוי יתבצע רק באישור החוקי ובגדר שכר העבודה.
6. תנאים סוציאליים
6.1. העובדת תקבל ימי חופשה שנתית לפי חוק חופשה שנתית, בהתאם להיקף המשרה.
6.2. העובדת תהיה זכאית לדמי הבראה לאחר שנת עבודה, לפי צו ההרחבה בענף הניקיון.
6.3. העובדת תהיה זכאית לדמי מחלה בכפוף לאישורים רפואיים ובכפוף לחוק.
6.4. המעסיק ידאג לדיווח ותשלום ביטוח לאומי כנדרש, כולל ניכוי חלק העובדת.
6.5. לאחר שנה של עבודה ברציפות, תהיה העובדת זכאית לפיצויי פיטורים בהתאם לחוק.
7. שמירה על סודיות
7.1. העובדת מתחייבת לשמור על סודיות מוחלטת לגבי ענייני הבית, משפחת המעסיק ופרטים אישיים שנחשפה אליהם.
8. שונות
8.1. כל שינוי בהסכם ייעשה בכתב ובחתימת שני הצדדים בלבד.
8.
אזהרה: כל המסמכים באתר מובאים כדוגמאות כלליות להתרשמות בלבד, ולא לשימוש, הם אינם מהווים משום ייעוץ או הצעה להשתמש במסמך כלשהו. חוקים, דינים וטפסים משתנים כל העת. על כן, המסמכים באתר עלולים להיות לא מדויקים ו/או לא עדכניים. יש להיוועץ בעורך דין המתמחה בתחום הרלוונטי לפני חתימה על כל הסכם.
.
