הסכם אי תחרות

 

 

הסכם אי תחרות

שנערך ונחתם ביום _____ לחודש _____ שנת _____

בין:

שם החברה: _____________________
ח.פ.: _____________________
כתובת: _____________________
טלפון: ___________ פקס: ___________
באמצעות מנכ"לה מר/גב' _____________________ ת.ז. _____________________

(להלן: "החברה")

לבין:

שם העובד: _____________________
ת.ז.: _____________________
כתובת: _____________________
טלפון: ___________

(להלן: "העובד")

הואיל והחברה עוסקת ב_____________________ ;

והואיל והעובד מועסק/עתיד להיות מועסק אצל החברה בתפקיד _____________________ ;

והואיל ובמסגרת תפקידו יচשף העובד לידע מקצועי, סודות מסחריים, קשרי לקוחות וידע עסקי רגיש של החברה;

והואיל והחברה משקיעה משאבים כספיים וזמן רב ברכישת ידע מקצועי ובבניית קשרי לקוחות;

והואיל והצדדים מעוניינים לקבוע את התחייבויות העובד בעניין אי תחרות עם החברה לאחר סיום העסקתו;

לפיכך הוסכם, הותנה והוצהר בין הצדדים כדלקמן:

1. הגדרות

לצורך הסכם זה יהיו למונחים הבאים המשמעויות כמפורט:

"תקופת ההגבלה" - תקופה של _____ חודשים מיום סיום העסקת העובד בחברה, מכל סיבה שהיא.

"פעילות תחרותית" - כל עיסוק, השקעה או מעורבות, במישרין או בעקיפין, בפעילות עסקית הדומה, דומה באופן מהותי או מתחרה עם פעילות החברה כפי שהיתה במועד סיום העסקת העובד.

"לקוח" - כל אדם או תאגיד שקיבל שירותים מהחברה או שהיו איתו משא ומתן לקבלת שירותים בתקופה של שנתיים שקדמו לסיום העסקת העובד.

"עובד החברה" - כל מי שמועסק או היה מועסק אצל החברה במועד סיום העסקת העובד או בתקופה של שנה שקדמה למועד זה.

2. התחייבות אי תחרות

2.1 העובד מתחייב כי במשך תקופת ההגבלה לא יעסוק, במישרין או בעקיפין, לבדו או עם אחרים, בפעילות תחרותית, בין אם כעובד, יועץ, קבלן עצמאי, שותף, מנהל, בעל מניות (מעבר ל-1% במניות הנסחרות בבורסה) או בכל תפקיד או מעמד אחר.

2.2 ההגבלה תחול בתחום הגיאוגרפי הבא: _____________________.

2.3 העובד מתחייב שלא לפתח, לייסד או להקים עסק תחרותי במשך תקופת ההגבלה.

3. איסור פיתוי עובדי החברה

3.1 העובד מתחייב שלא לפתות, לגייס, לעודד או לסייע, במישרין או בעקיפין, לכל עובד החברה לעזוב את עבודתו בחברה, במשך תקופת ההגבלה.

3.2 העובד מתחייב שלא להעסיק או להתקשר עם כל עובד החברה שעזב את החברה במהלך תקופת ההגבלה.

4. איסור פניה ללקוחות החברה

4.1 העובד מתחייב שלא ליצור קשר עם לקוחות החברה, במישרין או בעקיפין, לצורך הצעת שירותים תחרותיים או לכל מטרה עסקית אחרת הקשורה לפעילות תחרותית.

4.2 העובד מתחייב שלא לקבל או לטפל בהזמנות או בפניות מלקוחות החברה במשך תקופת ההגבלה.

5. שמירת סודיות

5.1 העובד מתחייב לשמור בסודיות מוחלטת, במשך תקופת ההגבלה ולאחריה, על כל המידע הסודי והקנייני של החברה, לרבות:

• רשימות לקוחות, ספקים וקשרי עסקים
• מידע כספי ועסקי
• שיטות עבודה וטכנולוגיות
• מחירים ותעריפים
• תוכניות עסקיות ואסטרטגיות
• כל מידע אחר שלא הפך לנחלת הכלל

5.2 העובד מתחייב להחזיר לחברה, במועד סיום העסקתו, את כל המסמכים, הקבצים והחומרים השייכים לחברה.

6. פיצויים מוסכמים וקנוסות

6.1 הצדדים מסכימים כי הפרת התחייבויות העובד על פי הסכם זה עלולה לגרום לחברה נזק כספי שקשה לחשבו ולהוכיחו.

6.2 לפיכך מוסכם כי במקרה של הפרת הסכם זה על ידי העובד, ישלם העובד לחברה פיצויים מוסכמים בסכום של _____ ש"ח עבור כל חודש הפרה.

6.3 תשלום הפיצויים המוסכמים אינו פוטר את העובד מההתחייבויות הנוספות על פי הסכם זה ואינו גורע מזכות החברה לכל סעד אחר.

7. צו מניעה

7.1 העובד מסכים ומכיר כי החברה תהיה זכאית לקבלת צו מניעה זמני וקבוע למניעת הפרת הסכם זה, מבלי שתידרש הפקדת ערבות או הוכחת נזק.

7.2 העובד מוותר על כל טענה כנגד הוצאת צו מניעה כאמור.

8. תוקף ההסכם

8.1 הסכם זה יכנס לתוקף במועד חתימתו ויעמוד בתוקפו גם לאחר סיום העסקת העובד בחברה.

8.2 במקרה שתקופת ההגבלה תימצא ארוכה מדי על ידי בית המשפט, תקוצר התקופה למינימום הדרוש להגנה על האינטרסים הלגיטימיים של החברה.

9. הוראות כלליות

9.1 הסכם זה מכיל את מלוא ההסכמה בין הצדדים בנושאים הנדונים בו וגובר על כל הסכם קודם בעניין זה.

9.2 כל שינוי בהסכם זה יעשה בכתב ובחתימת שני הצדדים.

9.3 אם הוראה כלשהי בהסכם זה תמצא בלתי ניתנת לאכיפה, לא יפגע הדבר בתוקפן של שאר ההוראות.

9.4 על הסכם זה יחול הדין הישראלי, ולבתי המשפט בישראל תהיה סמכות שיפוט יחידה בכל מחלוקת הנובעת ממנו.

9.5 כתובות הצדדים לצורך הסכם זה הן כמפורט בכותרת, ושינוי כתובת ימסר בכתב לצד השני.

ולראייה באו הצדדים על החתום:

החברה:

חתימה: _____________________
שם: _____________________
תפקיד: _____________________
תאריך: _____________________

חותמת החברה

העובד:

חתימה: _____________________
שם: _____________________
תאריך: _____________________